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浇灌文明树 绽放幸福花———江西中煤建设集团精神文明创建纪实
作者:陆 洁 李 川 发布时间:2018-01-04 00:00 来源:

  如果说企业是一棵树,那么文明就是一颗种子,汇聚生机活力,茁壮繁茂枝丫;如果说企业是一朵花,那么文明就是甘露,滋养根茎绿叶,绽放幸福之花。党的十八大以来,江西中煤建设集团有限公司认真贯彻落实会议精神,扎实开展文明创建工作,积极打造文明品牌。
  
  引领发展 助推文明
  江西中煤建设集团成立于2001年,成立之初一无资质、二无业绩,合同额仅3000万元。集团领导班子审时度势,深刻意识到业务发展是精神文明落实的引航标,精神文明建设是业务发展的助推器,只有依托精神文明建设,打造员工的群体意识,才能有效激发企业活力。江西中煤将创建活动摆上重要议事日程,成立了精神文明建设委员会、精神文明建设工作领导小组,致力于打造江西中煤人的精神文化,助推形成经济文化,激励全体职工向着企业共同目标不断攀登。
  经过16年的转型发展,江西中煤已成为一家 “立足江西,跨省、跨地区、跨国经营”的国际化市政特级企业集团。业务遍布海内外20多个国家和地区,先后在国内外承建和参建了2000多项工程,参建的井冈山革命博物馆获 “中国建设工程鲁班奖”,肯尼亚姆米尔斯供水项目、肯尼亚A2公路项目获 “中国建设工程鲁班奖 (境外工程奖)”;先后荣获 “江西省建筑业优秀企业” “全省走出去先进企业” “全国建筑业先进企业” “全国优秀市政工程施工企业” “全国市政金杯示范工程”“全国煤炭工业优秀企业”、省直五四红旗团委等几十项荣誉。
  业务的蓬勃发展为文明创建奠定了物质基础。江西中煤文明创建向纵深延伸,在注重加强基层党组织建设的同时,进一步推行“党建+文明”,将党建工作与生产经营、文明创建工作有机结合。党委每年研究精神文明创建工作不少于两次,文明创建工作列入职代会报告、纳入党建目标考核。江西中煤连续六届获得江西省直机关文明单位称号、连续三届获得南昌市文明单位称号,2016年跻身省级文明单位行列。
  创新载体 播撒文明十八大以来,江西中煤一方面向兄弟单位及文明创建先进单位学习经验,另一方面不断探索,为建设美丽南昌,共筑幸福家园,努力营造团结向上、文明健康的企业文化氛围,人人参与创建,活动内容丰富多彩。
  紧跟时代步伐,深化文明传播手段。对内,在职工中广泛开展科学文化知识教育。充分利用集团报纸、网站、OA、微信公众号、宣传栏、微博等载体,弘扬主旋律,宣传身边先进模范、好人好事,树立了一批批爱岗敬业、以身作则的先进典型,表彰了一个个先锋创业、实干兴赣的优秀集体。对外,大力抓好形象宣传。2017年4月,江西省委书记鹿心社慰问江西中煤巴基斯坦办事处干部职工时,对集团优秀的企业文化和扎实的基层党建工作给予了高度赞扬,展现了江西中煤团队的风采。同时,注重在各大新闻媒体宣传企业生产经营、文明创建的好做法、新经验,努力提升其知名度和影响力。
  精心安排,组织各类主题活动。结合劳动节、国庆节、春节,党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育活动等,江西中煤开展了各种创新形式的党建、工团活动,如春游、各类球赛、棋牌比赛、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出、参观学习等,满足职工8小时以外的精神文化需求。针对单身青年员工多,长期在国外与省外工程项目一线工作的特点,建立单身员工信息档案,先后与南昌市青云谱区、中国银行南湖支行、江西省高速公路投资集团有限公司等单位接洽,开展登山、素质拓展、踏青郊游等青年喜闻乐见的交友联谊活动,做好动态跟踪,做青年职工身边的贴心“红娘”。
  普及社会主义核心价值体系理念,推动形成“我为人人,人人为我”的良好社会风尚,大力倡导“三风”“四德”建设,讲好江西中煤故事,评议身边好人,营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围,职工的思想在潜移默化中升华,团队凝聚力于无形中增强。!!!!!!!(下转第三版)

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