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科技支撑企业发展 创新绽放未来之花———访中煤地质工程总公司副总经理宋宗维
作者:本报记者 魏少萍 姜 超 发布时间:2017-10-26 00:00 来源:




  “在我国发展新的历史起点上,把科技创新摆在更加重要的位置,吹响建设世界科技强国的号角。”在全国科技创新大会、两院院士大会和中国科协第九次全国代表大会上,习近平总书记着眼新时期、新形势、新任务,深刻论述了建设世界科技强国的战略意义。中国煤炭地质总局在“11463”总体发展战略中提出了“以市场为导向、以客户为中心、以科技创新为引领”的理念,把科技创新作为动力源泉,发挥科技创新的引领和支撑作用,增强科技进步对经济增长的贡献度。近日,本报记者就科技创新工作采访了中煤地质工程总公司副总经理宋宗维。
  记者:宋总,您好!党的十八大以来,习近平总书记把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,高度重视科技创新。那么,您能谈一下总公司近年来在科技创新工作中取得了哪些成绩吗?
  宋宗维:近年来,总公司始终贯彻“科技兴企和人才强企”发展战略,加快科技创新步伐,促进公司核心竞争力的提升和转型升级。自2015年起,总公司一直承担中国地质调查局油气资源调查中心在贵州六盘水煤田的煤层气勘查项目,双方联合攻关,通过多次论证与精心部署,在杨梅树向斜部署的杨煤参1井获得了高产。2017年7月10日,经过专家鉴定,该井创下了西南地区煤层气直井单井最高日产气量和持续稳产新高。截至10月11日7时,该井累计产气量已突破66万立方米,单井最高日产气量5011立方米,已连续87天每天稳产4000立方米以上。
  今年,总公司在内蒙古锡林郭勒盟找到了一个中到大型的铀矿,标志着公司在找矿方面取得了突破。同时,总公司在新疆富蕴开展的铀矿地质调查项目,经过资源量估算,已达到大型铀矿床规模,取得了准噶尔盆地砂岩型铀矿勘查历史性突破,为进一步建立大型铀矿资源基地打下了基础。
  在自有矿权项目方面,通过前期一系列地质工作和深入的综合研究,煤层气、金属矿等几宗矿权的找矿成果比较明显,下一步,总公司将继续加大相关投入,力争在三年内找到可供开发的矿产地。
  总公司全资子企业北京益而康生物工程开发中心主要从事生物医用材料和医疗器械系列产品的开发、生产和经营,胶原蛋白海绵、人工骨、壳聚糖神经修复导管、胶原蛋白保湿面膜等主导产品均获得“国家重点新产品”称号,先后被列入科技部中小企业创新基金项目、国家级火炬计划项目、北京市火炬计划项目、北京市高新技术成果转化项目。同时,益而康与301医院、成都军区总医院、湘雅二医院协同进行壳聚糖神经修复导管的临床试验研究,协同四川大学生命科学学院进行了产品性能的深化研究。
  总公司所属北京中煤神州节能环保技术开发有限公司致力于产学研技术推广,已成功开展CFB锅炉燃烧优化控制系统市场化推广。该技术通过改变锅炉控制方式满足用户安全运行和节能降耗需求的软件系统,提高电厂劣质煤的使用比例,降低运营成本,提高锅炉运营的稳定性和可靠性,提高锅炉的自控水平和热效率。此外,公司获得了中国农业科学院作物所两个籽粒苋品种的全国独家使用授权,籽粒苋是粮、饲、观赏兼备的高蛋白作物,公司立项了基于籽粒苋特性的土壤修复技术应用项目。今年,公司已经在鄂尔多斯市等地开展了相关种植活动,“以草代粮”的畜牧养殖行业前景广阔。
  在项目开展的同时,总公司也取得了诸多科技奖项。2012年,总公司参与的 “内蒙古自治区东胜煤田车家渠-五连寨子-杭东地段煤炭普查”项目荣获中国地质学会2011年度十大地质找矿成果奖。2013年,总公司参与的“中国北方煤中伴生矿产富集规律及其开发利用研究”获国土资源部国土资源科学技术二等奖。2014年,总公司参与的“内蒙古自治区杭锦旗大营矿区铀矿普查”项目荣获中国地质学会2013年度十大地质找矿成果奖。2016年,总公司参与的“煤系伴生‘三稀’金属元素富集机理及综合开发利用”项目被评为中国地质学会2015年度十大地质科技进展。同年,总公司参与的“新疆富蕴喀斯特村铀矿地质调查”项目的研究成果,创新引领准噶尔盆地砂岩型铀矿找矿取得历史性突破,被评为2015年度中国地质调查局和中国地质科学院的十大地质科技进展。2017年,总公司参与的“深陷盆地煤系气成藏研究与应用实践”项目荣获河北省科学技术进步奖二等奖。
  记者:科技创新不能靠单打独斗,只有加强单位间的协同攻关,获得科技创新实效,才能多出成果。获得科研成果后,还要考虑转化的问题,只有让科研成果得到应用推广,才能为公司创造经济效益。那么,总公司在加强科技创新平台建设方面采取了哪些措施?在科技成果应用推广方面又取得了哪些成绩呢?
  宋宗维:近年来,总公司非常重视科技创新平台建设,2015年,成立了专业技术(学术)专家委员会,加强科技研发、应用与推广工作;2017年,组建了技术中心,具体负责各类项目技术管理、科技管理、专利及知识产权管理、矿业权管理及内外部技术交流与合作、科技立项与指导、技术研发、技术(智库)平台建设等工作;先后联合中国地质大学、中国矿业大学、中国地质科学院等高校和科研院所,建立技术交流平台,解决生产、科研方面存在的技术问题;加强与勘查研究总院及各兄弟单位的对接,在煤炭、煤层气、煤系有益矿产等多方面进行交流与合作,结合实际对当前及将来与行业相关的技术进行引进、应用和研发。
  下一步,总公司将构建地质勘查、矿业开发、地质技术服务、生物材料、节能环保、金融地质等技术支撑平台。
  在科技成果推广应用方面,总公司深刻认识到没有成果的应用和推广,一切科技工作都是坐而论道、纸上谈兵,因此,公司一直十分重视科技成果的转化工作。
  总公司所属的北京大地高科煤层气工程技术研究院针对我国煤矿生产过程中水资源、生态环境保护和煤矿安全生产的矛盾问题,提出了“地面超前区域治理奥灰上部地层加固改造煤层底板”的思路和“华北型煤田煤层底板注浆加固技术”,并获得了发明专利。这一技术实现了从奥陶系灰岩上段地层进行改造达到根治奥灰突水的目的,为保水采煤提供了新的途径和方法,填补了我国多分支水平井地面注浆堵水技术的空白,为煤炭生产企业安全生产提供了保障,解放了受水灾威胁的煤炭资源,保护了地下水资源,同时也使工农业生产、人民生活用水及生态环境得到了有效保护。该技术在冀中能源所属的邢台、邯郸等矿区及河南焦作煤业集团所属的新乡能源有限公司等近20个煤矿推广实施。该技术的全面推广,将创造非常可观的经济效益,预计将为实施单位增加经营收入20~30亿元。
  记者:人才问题是关系科技发展的关键问题,要想抓好科技创新,必须抓住人才这个“牛鼻子”不放松,那么,近年来总公司在人才引进培养方面采取了哪些举措?
  宋宗维:近年来,总公司不断加强人才队伍建设,完善创新机制,激发科技创新活力。
  一是由要素驱动向人才驱动、科技驱动、创新驱动转变。总公司先后从北京大学、中国矿业大学、中国地质大学、中国石油大学、兰州大学等高等院校引进多名高素质人才,并优化人才发展的政策环境,建立发挥科技人才作用的激励机制,改善创新人才结构,提高科技人才队伍素质。目前,总公司有博士后1人、博士11人、硕士99人。
  二是通过社会招聘、公开选拔等方式,招聘了数名具有注册会计师、注册岩土工程师、注册安全工程师、注册一级建造师等职业资格的人员及应届毕业生,增强了总公司的技术实力。同时,总公司积极开展“师带徒、传帮带”活动和新进毕业生下基层实习锻炼活动,促进了青年人才的成长成才。
  三是进一步完善科技人员的晋升通道。近期,总公司正在制定《技术系列人才评聘管理办法》,旨在完善技术系列人才的培养、使用和选拔机制,打通与行政管理系列并行对应的技术系列人员晋升与职业发展通道,调动各类技术人员的积极性、创造性,发挥和激励高层次人才的引领作用,真正做到将科技和地质技术人员的晋升制度化、规范化,解决广大技术人员的后顾之忧,助力总公司改革发展。
  四是深化体制改革,优化组织结构,推进金融地质板块发展,实现战略转型。今年,总公司成立了金融事业部。未来,将在积极发展好地质勘查与矿业开发、矿山地质服务、地质技术服务、生物材料研发与制造四大主业的基础上,着力发展好金融地质产业,构建“4+1”的主业发展架构。
  记者:科技投入是做好科技创新工作的基本条件,是科研项目得以顺利开展的重要物质保障。您能谈一下总公司近年来在科技投入和科技项目申报方面的情况吗?
  宋宗维:近年来,总公司不断加大科技投入力度,2015年,科技投入1492万元;2016年,科技投入4223万元,同比增加了183%。同时,总公司将提升科技立项的数量,根据项目的性质、研发情况等,配套一定比例的资金,用以支持项目的开展和专利的申请,推进总公司科技创新工作。在科技项目开展过程中,对取得的技术成果进行剖析、整理、拆分和筛选,并早日将成果进行推广应用。鼓励各单位积极寻求多元化的科技投入,如积极申请科技部、国土资源部等各大部委的科技项目;与其他企业合作,寻求资金支持,共享专利成果等。对获得总公司以外其他部委或单位资助的科技项目,总公司将对项目组及个人给予适当奖励。
  在认真研究政策、分析市场的基础上,2017年初总公司确立了“大地质、大资源、大生态与大数据”的新理念,提出了从煤炭地质向非煤地质、从传统地质向金融地质转型的要求,确定了“四新”市场方向。在科技项目申报方面,总公司紧抓地勘主业,积极向北京市科委、石景山区科委、总局等单位申报相关科技项目。2017年上半年,总公司的“大孔径应急救援钻孔施工技术研究”课题获北京市科委立项。这是继2016年承担的“华北型煤田煤层底板注浆加固技术研究”课题结题后,总公司再次承担的北京市科委重大科技成果转化项目。
  科技是国之利器,国家赖之以强,企业赖之以赢,人民生活赖之以好。今后,总公司将在总局领导的关心和支持下,围绕“创新驱动发展战略”,不断解放思想、更新观念、创新思路,牢牢把握发展机遇,厚植科技创新优势,营造“人人创新、人人创效”的良好氛围,以高标准、严要求和奋发向上的精神状态,团结带领广大干部职工同心协力、攻坚克难,撸起袖子加油干,为开创总局科学发展、转型升级、赶超跨越新局面而努力,为将总局打造成一个创新型公益性央企,推动总局经济发展不断迈上新台阶作出新的贡献!

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