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干得好才能述得好———总局直属单位党委书记党建述职评议考核会侧记
作者:本报记者 叶 静 发布时间:2018-01-23 10:31 来源:


  把成绩单亮一亮,将问题表晒一晒,请考核组评一评。1月22日下午,一场特殊的 “考试”———中国煤炭地质总局直属单位党委书记党建述职评议考核会正在紧锣密鼓地进行,现场述职、现场提问、现场点评、现场测评。“四九”严寒,气温骤降,但在述职评议考核会现场,气氛紧张而又热烈。
  参加这场考试的“考生”,是总局各直属单位的党委书记;“考官”则是总局党委书记、局长赵平,党委副书记、副局长任辉,党委委员、副局长王海宁,党委委员、总会计师于学平,党委委员、纪委书记汤念楚等考核组成员,以及职工代表。
  这是总局党委组织的第二次年度党建 “大考”,是对党组织书记履行党建工作第一责任人职责情况的一次集中展示,也是对全局基层党建工作的一次全面会诊;是贯彻落实党中央、国资委党委关于加强国企党建工作部署的推进会,也是深化思想认识、总结推动党建工作、落实从严治党主体责任的又一次动员部署会。既是考场,也是舞台。
  
  晒成绩:会上八分钟,会下一年功


  会前,各位书记早早就来到会场,没有过多的寒暄,各自迅速找到自己的位置,准备述职。
  下午1时,述职评议考核会正式开始。
  “今天的述职评议考核现场会采取 ‘述职———提问———点评———测评’的程序进行。直属单位党委书记逐一述职,紧扣重点内容,把自己摆进去,述职时间控制在8分钟以内。”任辉在主持会议时开门见山,定下调子。
  参加本次述职的9家直属单位的党委书记一一亮相、依次述职。从第一个述职的中煤建工集团党委书记穆勇,到最后一个述职的浙江煤炭地质局党委书记朱绍寅,书记们不说虚词、不加客套,惜字如金,就学宣贯党的十九大精神、履行党建工作第一责任人责任、抓基层党组织建设、推进“两学一做”常态化制度化情况等,向总局党委进行述职,在短短8分钟内,句句都是“真货”。
  “组成以局党政领导为组长的4个小组,深入京外17家所属单位结合分管工作开展了十九大精神宣讲活动。”
  “2017年,我局共召开党委(扩大)会35次,局长办公会议24次,研究决定‘三重一大’事项45项。”
  “局党委理论学习中心组全年集中学习13次,中心组成员围绕学习主题先后作主旨发言7人次,撰写各类学习心得材料数十篇。”
  “规范党支部、党小组建立,2017年新成立(变更、合并)党支部6个,撤销5个,建立党小组17个。”
  “打造‘标准党建、项目党建、品牌党建、和谐党建’,形成了‘主题党日+’党员安全示范岗、‘道德讲堂’、‘一个党员一面旗帜’等一批特色活动。”
  …… ……

  作为党建第一责任人,党委书记该做什么、做了多少、怎样做、成效如何,述职者必须用数据、例证、实绩说话。如果把述职比喻成一张“答卷”,过去的一年,就是备考期,“答卷”合不合格,考查的是一年的工作。述职的短短几分钟,凝结了一年来书记们抓党建付出的辛勤汗水。会下实干多,会上有底气。只有切实强化主责主业意识,深耕细作党建这块“责任田”,才有底气站到“考场”上,把一年的成果“晒”出来,接受总局党委的检阅和考评。

 

  找问题:自我亮“短板”,勇于揭“家丑”


  述职过程中,在言简意赅亮成绩的同时,书记们坚持问题导向,不回避、不遮掩,开诚布公,纷纷自曝“家丑”、自我“揭短”,并结合工作实际,深入查找原因,有针对性地提出整改措施。
  “理论学以致用还不够,党的建设方面还存在薄弱环节,干部队伍整体素质还需进一步提高,监督执纪还有待进一步规范。下一步要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全面推进从严治党,建设高素质专业化干部队伍,持之以恒正风肃纪。”
  “面对新形势不适应、不会为、不善为,不能正确处理党建工作和中心工作的关系,有时还存在‘重经营轻党建’思想;党建工作缺乏创新,党组织活动的吸引力有待提升。今年我局将着力提升党务工作者业务水平,提高履职能力,努力探索新时代思想政治工作新方法。”
  “抓思想解放还不够,发展意识还需提高;选人用人及干部管理工作不够规范,在选拔调整中有时缺乏通盘的考虑;抓企业文化建设还相对滞后。今后我们要严格履行‘书记抓、抓书记’职责;进一步加强干部队伍建设,研究完善科学的选人用人机制;创新新时代的党建模式。”
  …… ……

  书记们敢于把自己“摆”进去,谈问题毫不回避、直来直去,找症结追本溯源、见人见事,提措施有的放矢、切实可行,让这一份份“答卷”增添了几许分量。
  

  开药方:一对一把脉,面对面点评

 

  “考生”述职直面问题、自亮软肋,“考官”点评也是切中肯綮、鞭辟入里。
  一对一、面对面,望闻问切、点中穴位。每位书记述职结束后,总局领导都会根据平时了解的情况和会前督查调研情况,严肃认真、实事求是地逐一点评,肯定成绩、总结特色。
  肯定成绩,更要指出问题。围绕每位书记的述职,赵平都会“不留情面”、一针见血地直指问题,直击党建工作的薄弱环节,并结合实际,把脉开方、对症下药,悉心指导。
  “中化局下属单位比较分散,对于十九大精神的学宣贯、国资委和总局的部署,更要注意在基层的宣传。对于‘11463’总体发展战略有些基层单位还不清楚,落实不够,发展思想不够解放,要在基层单位多下功夫,引导其发展。下属单位机构设置比较混乱,党组织设置需更加合理。党建基础工作需要加强,要调动职工的士气,激发正能量。中化局要成为市场的主体,未来要有更长远的谋划。”
  “湖北局干部队伍人才建设需要加强,结构要更加合理,加快后备干部的培养,使其尽快成熟。从严管党治党要进一步加强。党委要加强管控,基层组织建设需要强化。同时要发挥区域地理位置优势,响应国家生态环境治理的号召,作为央企,要冲锋在前,承担起国家队的责任。”
  “江苏局要注重基层组织建设和经营管理工作相融合,避免出现重经营轻党建,基层党建工作和经营‘两张皮’的现象,经营好替代不了党建好。要加强基层党务工作者的培训,使其融入企业发展。党组织建设要能够支撑江苏局的发展,越到基层越要强调党政同责,三级单位的班子年龄结构需更加合理。对于转型发展要多谋划多考虑,领导班子要进一步创新,重振江苏局的辉煌。”
  “水文局和青海局都有一定的优势,也有共同的不足,创新和发展的意识还需要加强,要进一步解放思想,不要满足于现状。”
  “一勘局的士气和职工的精气神还需要极大加强,必须有所变化,担当起国家能源战略地勘野战军的职责。”
  …… ……

  只有“药方”切中要害,才能药到病除。“领导们高屋建瓴,开出的‘药方’句句真言、精准到位,给出的解决办法操作性强,更容易干出成绩、干出成效。”
  一个个直指要害的问题摆出来,一剂剂切合实际的药方开出来,既让与会人员感受到了压力,也让大家明确了努力方向,更让大家看到了总局把管党治党的责任真正扛起来、抓在手、落下去的决心。
  

  强责任:虚功变实功,压力变动力

 

  从13时到16时20分,述职评议考核会进行了3个多小时,9家直属单位党委书记进行了现场述职,11家单位党组织书记、4家单位党委副书记作了书面述职。没有走过场、走形式,实事求是“述”,动真碰硬“评”,客观公正“考”。对述职的书记们来说,这场述职,是一次同台竞技、现场面试、上交答卷的“赶考”,也是一个新的起点,督促各级党委认真履行全面从严治党主体责任,履行好第一责任人的责任,坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。
  在作总结讲话时,赵平强调:“作为党委书记,一定要履行好党建工作第一责任人的职责。做好十九大精神的学宣贯工作,并结合单位实际,谋划好发展问题。党委要把方向、管大局、保落实,决策引领单位的发展,党委书记的决策水平、引领能力一定要加强,必须站位更高、格局更大,并监督决策执行的全过程。要发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党员培养成骨干、把骨干发展成党员。”
  “今天的述职评议考核会,让我提升了认识、学习了经验、看到了差距,对于下步抓什么、怎么抓,心里更有数了。”点评结束后,多位述职的书记表态说。
  以评促述,以考促干,述职仅仅只是开始。接下来,总局述职评议考核工作组将根据述职评议考核、党建工作(责任制)考核等综合情况,按照“好、较好、一般、差”四个等次对每位书记作出评价,并形成综合评价意见。经总局党委会议研究审定后,向各直属单位党委及书记本人反馈,并在一定范围内通报。
  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。年度党建述职不是“终点”,而是“起点”,党建“大考”更不能一述了之,而是要强化责任,抓好整改落实,真正使党的每个基因都优良起来、每个细胞都健康起来、每级组织都坚强起来,为总局做优做强做大提供坚强保证。


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