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从严从实抓党建 融聚合力促发展———湖北局近年来党建工作纪实
作者:本报记者 任慧芳 发布时间:2017-07-27 10:24 来源:


  近年来,在中国煤炭地质总局党委的领导下,湖北煤炭地质局党委始终坚持“强化核心、融入中心、凝聚人心”的工作思路,党的建设和经济工作协同共进,持续取得新成绩。
  
  坚定发展信念 提振员工“三气”


  在地勘产业低迷的情况下,湖北局党委班子始终坚定 “信心比黄金更重要”的信念,坚持“客户第一的市场导向、干事创业的激励导向、任人唯贤的用人导向”,着力提振员工“三气”,形成党建工作的强大气场。对不辱使命、履职尽责、敢于担当、奋发有为的党员干部,在个人荣誉、职级晋升和经济利益上给予全方位激励;开展不作为不担当、创业激情不足、工作作风不实专项整治;认真贯彻落实好习近平总书记“三个区分开来”的重要思想,建立容错机制,把握政策,区别对待。既要求干部守纪律、讲规矩,又鼓励大家干事创业、放手经营、大胆工作,努力形成人人想干事、人人谋发展的浓厚氛围,营造了风清气正、干事创业的发展环境。
  

  坚持对标看齐 强化班子引领

 

  “同心山成玉,协力土变金。”湖北局班子成员都把团结共事、通力合作当成自己应尽的责任,当成一种境界和能力,在团结中合作,在沟通中理解,在信任中支持,合心谋事,合拍干事,以推进湖北局健康发展作为共同目标和共同责任,坚持“打铁还需自身硬”,以身作则,突出实干和担当;突出强化看齐核心意识,向习近平总书记提出的国企干部 “20字”标准看齐,向总局“一三四五八”总体要求看齐,向总局领导班子责任担当、激情创业的精神看齐;深入市场,带领全局职工冲在生产经营的前线,锲而不舍,大力拓展市场,推进产业转型,提升资质和技术能力,培育新的经济增长点,发挥了以上率下的示范作用。

 

  坚持效益党建 服务生产经营不偏离

 

  湖北局持续探索党建与经济工作的深度融合,强化服务功能,出台了《推进党建工作与生产经营工作深度融合的实施意见》,从工作目标、责任、措施、考核等四个方面,结合实际,实现了党的建设各项工作同企业深化改革、生产经营、管理提升、提质增效、选人用人、创新驱动的有机结合。积极开展示范基层党组织创建,引入效益党建、标准党建、品牌党建、项目党建工作理念,强化党的服务功能,增强党建活力。以效益为目标,严格避免党的各项活动流于形式化;以标准为指导,党建各项工作外有形式上的统一,内有工作上的标准;以品牌为方向,形成了“主题党日+”活动、“一个党员一面旗帜”、道德讲堂等党员认可、效果明显、有美誉度的品牌活动,涌现了余子文、李文林、陈平、刘虹、张作龙等一大批党员先锋人物。引用项目管理法,基层党支部各项工作实现了过程化、目标化管理。
  

  坚持正确导向 公平公正用人

 

  在选人用人上,局党委充分认识到有什么样的用人导向就会形成什么样的政治生态,始终坚持德能兼备的原则,坚持民主、公开、竞争、择优的方针提拔任用干部;以 “突出工作业绩”为目标,激发干部创新创业的活力;以宽容个性、因材施用的用人导向,营造民主、和谐管理氛围;把干部尤其是年轻干部放在经营和项目一线关键岗位进行锻炼,放到市场中摸爬滚打,党员干部参与经济建设、应对现实挑战的素质能力和本领得到不断提高;不搞小圈子团团伙伙,班子成员带头不安排提拔亲属,不搞近亲繁殖。公开、公平、公正的用人导向和班子的以身作则,直接带来湖北局良好的政治生态,党员干部讲团结、不内耗,讲责任、不推诿,讲贡献、不扯皮,为经济发展创造了风清气正的内部环境。坚持从严治党 保证干部干成事不出事湖北局党委严格落实党风廉政建设“两个责任”,坚持开展党风廉政教育宣传月活动,推进“送纪律下基层”,提升党员干部廉洁意识;以问题导向,开展专项治理,加强廉洁风险防控;规范权力运行,实践“四种形态”,开展监督执纪问责。认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重要思想,激发党员干部干事创业的积极性主动性。建立了容错机制,把因先行先试、缺乏经验,或制度规定尚不太明确具体,犯了错误、摸着石头过河呛了水的拉上岸。多年来,湖北局未发生一起党员干部严重违纪案件,党员干部廉洁自律,政治生态良好,干事创业氛围浓厚。
  

  坚持温暖党建 凝聚发展正能量

 

  湖北局坚持与职工共建共享的发展理念,让职工在享受发展成果中感受组织的温暖,以职工的“获得感”检验发展的成果。建立了职工谈心、领导联系点、员工住院慰问、定期体检等制度;支持群团组织深入开展技术比武和劳动竞赛,为职工提升技能、成长成才搭建平台;坚持开展全局篮球比赛、乒乓球比赛、“讲责任有担当”等积极健康的活动,3个地质队分别荣获 “全国能源化学工会模范职工小家”“湖北省级模范职工之家”“湖北省模范职工小家”称号;坚持“金秋助学”“党员联群众一对一帮扶”“慈善一日捐”等关心弱势群体,扶贫帮困形成长效机制;重视信访维稳工作,畅通职工诉求渠道,多年来全局没有发生群体性上访事件。职工队伍和谐稳定,充满活力和凝聚力,成为推动企业发展的不竭动力。
  在风清气正、干事创业的良好环境下,湖北局班子团结一心、队伍纯朴和谐,各级领导干部集中精力抓工作、跑市场。局班子紧紧围绕总局“11463”总体发展战略,结合产业转型升级要求,进一步明确了“一主一新两辅”的产业定位,市场拓展、转型升级、风险管控及“大客户”思维均在实践中取得成效。今年上半年,湖北局实现了时间过半任务完成过半。


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