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提高政治站位 增强服务意识 加快办事效率
为做强做优做大国有企业作出自己的贡献
作者:严正广 发布时间:2017-09-25 13:28 来源:


  编者按:
  9月7日,在中国煤炭地质总局机关党委召开的党员大会上,总局纪委副书记、纪检监察部部长、机关纪委书记严正广同志以《提高政治站位,增强服务意识,加快办事效率,为做强做优做大国有企业作出自己的贡献》为题,上了一堂生动的党课。为进一步促进各单位机关作风建设,提高机关工作人员服务意识和办事效率,本报对严书记的授课内容摘要刊登。


  本次“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课是中国煤炭地质总局机关党委组织一个重要活动。下面我从机关存在的作风问题的现象、党员的义务和领导干部“一三四五八”总体要求、几点希望要求等三方面谈一点自己片面的学习总结和工作中的认识,希望与同志们共同研究探讨。
  

  机关现象与党员形象

 

  党章中明确规定:“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外,所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”
  但机关工作中存在的一些现象值得我们警醒和反思:
  1.把学习理论当成应付差事,既不联系思想实际,也不联系工作实际,学而不思,学而不信,学而不行。
  2.唯上唯书,照抄照转,遇事不动脑筋、不想办法。
  3.喜欢刮风、跟风,上级精神未吃透,下面情况没搞清,就一哄而起,生搬硬套。
  4.工作华而不实,追求表面的轰轰烈烈、热热闹闹,不讲究实效,不在抓好落实上下功夫,工作没做多少,汇报却头头是道。虚报浮夸,摆花架子。
  5.制度一应俱全,不去认真落实和督察。
  6.布置工作不注意给基层留出合理的时间,要求过急。
  7.部门职责关系不清,工作协调难。
  8.不深入基层和群众,不注重调查研究,不了解实际情况,不关心群众疾苦,调查研究没有报告反馈、没有问题揭示。
  9.人浮于事,不管大事小事、轻重缓急,层层请示。
  10.工作缺乏开拓创新,因循守旧、墨守成规,满足于老经验、老办法,创新意识不强。出了问题,询问原因,“过去一直是这么做的”。
  11.履职尽责不到位,办事拖拉、推诿扯皮。只图一时之利,一己之利,视法律法规、党纪政纪为儿戏,管理松弛,决策失误频繁发生,只交“学费”不长见识。
  12.独断专行、作风粗暴、颐指气使,搞“一言堂”。
  13.一个部门工作多年,面貌依旧,毫无建树。
  14.考虑问题不从大局出发,只强调部门利益。
  15.缺乏苦干实干精神,工作拈轻怕重、不思进取,不愿吃苦受累、出力动脑。
  16.阿谀之词百听不厌,逆耳之言一听就烦。
  17.组织观念淡薄,不讲规矩,不守纪律,擅离职守。
  18.勤俭节约意识不够强,存在浪费水电和办公耗材等现象。
  19.办公设施追求高标准,开展活动追求高档次。
  20.公务活动中违规赠送或接受礼品、礼金、商业预付卡等。
  21.向下属单位提出正常公务活动以外的要求。
  22.部门领导揽功诿过,缺乏担当精神。
  23.流程繁杂,错失市场良机。
  24.唯领导马首是瞻,唯唯诺诺,没有主见,跟风习气严重。
  25.写报告、写文章夸夸其谈,尽是些大话、套话、空话,言之无物,了无新意。
  

  党员义务与领导干部 “一三四五八”总体要求

 

  (一)学习和思考。党章第三条关于党员必须履行的八项义务,第一项讲的就是学习。习近平同志要求领导干部以身作则,减少应酬,挤出时间抓学习。要善读书,读好书。
  如何来学习。子曰:学而不思则罔,思而不学则殆。只读书而不肯动脑筋思考,就会感到迷惑而无所适从;只是一味空想而不肯读书,便会对思想有害。
  思考什么?我们应该思考如何更好地为基层服务,为生产经营服务,提高效率,减少基层办事上的麻烦。
  “君子博学而日三省乎己,则知明而行无过矣。”不断地对自己进行检讨,要使自己达到知情明理,通达事由,那么我们作出的决定就不会有过错。
  (二)尽责和带头。八项义务第二项讲的就是尽责和模范带头作用。习近平总书记讲:要拎着“乌纱帽”为民干事。拎着“乌纱帽”为民干事,就要把党和人民的事业放在第一位,把自己担任的领导职务看作是党和人民赋予的重托和责任,如履薄冰、如临深渊,兢兢业业、殚精竭虑,时刻把人民的安危放在心上。
  一事当前先为自己打算,对权力、荣耀和利益津津乐道,而把党和人民的希望和重托放在次要的位置上,无事时工作得过且过,一旦遇到事关群众利益和生命财产安全的重大事情,首先不是想着人民群众的冷暖安危,而是千方百计强调客观原因,推卸责任,保全自己,何谈党员的模范带头作用?
  每名党员都做到有法必依,违法必究,以身作则,严格自律,何愁社会风气不清!
  (三)律己和奉献。八项义务第三项讲的就是律己和奉献方面。习近平总书记强调:在各种利益和矛盾面前,党员领导干部就应当坦荡做人,一心为民,视民为根,具有“利归天下,誉属黎民”的淡泊情怀,努力造福一方、平安一城。党员领导干部如果失去律己之心,随波逐流,趋利媚俗,放纵自己,就会混淆是非,走上邪路,使国家陷入“政怠宦成,人亡政息”的历史周期律。所以,我们一定要始终保持先进性,以“富贵不能淫,威武不能屈”的大丈夫气节,做到身在顺境而不骄纵,身处逆境而不失志,宠辱不惊,处变不乱,扎实工作。
  领导干部要想真正在群众心中留下一点影,留下一点声,留下一点印象,就要精心谋事、潜心干事,努力为人民多做贡献,而绝不能作秀、取宠、讨巧。
  领导干部面临着种种诱惑,要有一种时刻唯恐踩上高压线的心态。尤其需要有深深的敬畏心,敬畏法律、敬畏党纪、敬畏人民。面对权力和诱惑,要有一种“如临深渊、如履薄冰”的恐惧感,时刻自律、自警、自省,牢记党的宗旨,坚持立党为公、执政为民。
  (四)令行禁止,用权为公。八项义务第四项讲的就是纪律。习近平总书记强调:我们的权力是人民赋予的,领导干部作为人民的公仆,必须自觉接受监督,主动监督,通过监督改正缺点和错误,努力把工作做得更好。
  党员干部尤其是领导干部要认清手中的权力来源,保证手中的权力不被乱用滥用,不仅要做到在位时清廉为官,更要在即将退位时保持良好的心态,万不可产生船到码头车到站、有权不用过期作废等消极心理,以至于做出一些失德失行违纪违法的事情。因而,领导干部无论进退去留,均应注意保持党员干部应有的节操。
  (五)忠诚慎独。八项义务第五项讲的是忠诚。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话中指出:改革开放和发展社会主义市场经济,改变了原有的资源配置方式和组织管理模式,越来越多的单位人变成社会人,各种复杂的人际关系和利益关系给党内生活带来了不可低估的影响,引发了种种问题,组织观念薄弱、组织涣散就是其中一个需要严肃对待的问题。
  人的一生,不可能一直顺风顺水、平步青云,难免会碰到这样那样的挫折、不顺,甚至会遭遇“暗礁”。面对失落、失望怎么想、怎么办?有的人不堪一击、失落彷徨,有的人一溃千里、失望迷惘,有的人一蹶不振、失志沉沦,这些都是自暴自弃的表现。失落失望都是净心修为的过程,在这个时候,能够多读书、多思考、多总结,就会成长为心灵的强者。
  (六)谦虚谨慎。八项义务第六项讲的是批评与自我批评。勇于开展批评和自我批评,讲得就是一个心态。
  一是心不可小。心小了,小事就大了;心大了,大事都小了。凡事,既受益于心,又受害于心。多心、疑心很累也很苦,伤人又害己。多心、疑心既源自对他人的不信任,也源自对自己的不自信。多心、疑心的人总是胡思乱想,把简单问题复杂化,结果是困在一团乱麻中走不出去、跳不出来。多心、疑心多了,自然会分心,不可能专注于本该全心投入的人与事。
  二是切莫逞强斗狠。好强的人,爱跟人斗,斗心斗力又斗嘴,总想压倒人、战胜人,不甘示弱,吃不了亏、受不了气、忍不了委屈。时时处处事事逞强、示强是好胜者的习惯。逞强、示强是一种炫耀、一种显摆和一种卖弄,甚至是一种嚣张和狂妄,是在抖威风。
  我们要对自己的过去、现在,进行认真地分析,甚至加以批判,在自己的意识当中,形成一个正确的认识。不要盲目地纠缠过去,也不要一味地评判他人的不足。“完成那一阶段该完成的职责”,做好当下自己分内的事情,努力完成,尽职尽责。
  (七)责任担当。八项义务第七条讲的是责任。习近平总书记强调:办法就在群众中。在困难面前,是束手无策、畏缩不前,还是攻坚克难、奋力前行?作为领导干部应该千方百计采取切实可行的好措施、好办法,努力解决困难。好措施、好办法从哪里来?答案是从群众中来。群众的实践是最丰富、最生动的实践,群众中蕴藏着巨大的智慧和力量。我们一定要坚持党的群众路线,坚持从群众中来到群众中去,一切相信群众,一切依靠群众,一切为了群众。
  民以食为天,官以民为本。这是中国传统的政治原则。遇事同群众商量,倾听群众的意见。就是要我们的各级领导干部不能目空一切,办法都在群众之中。
  (八)修养和作为。八项义务第八项讲的是修养。2009年,习近平同志就强调:领导干部要加强道德修养,不断提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界。
  源远流长的中华文明,孕育了中华民族的宝贵精神品格,讲究礼义廉耻就是其中一点。在我们的传统文化中,对寡廉鲜耻之徒从来都是一致鄙夷和挞伐的。一个有了羞耻之心的人,才能知荣明耻,知道底线在哪里。这是先人们留下的宝贵财富,已经深深印刻在我们民族的血脉中。
  

  我们团结起来,发挥无穷的创造力,为总局的做强做优做大作出自己的贡献

 

  (一)坚持立根固本,始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,进一步强化理论武装、不断坚定“四个自信”,进一步增强“四个意识”、始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,进一步抓好中央决策部署、总局战略决策的贯彻落实,确保在各直属单位落地生根、开花结果。
  我们的义务,不仅是对我们自己而言,也是对我们承载的总局这艘伟大的航船而言。“单丝不成线,独木不成林”,总局需要大家的精诚团结。我们唯一的目标就是让总局的全体职工群众,为了我们既定的“11463”总体发展战略,因无私团结而展现崭新的气象!唯有彼此不嫌弃,我们才有共存的可能,以及共荣的希望!
  (二)要坚持发展至上,紧紧扭住发展经济这个根本不放松,以强烈的使命担当,主动作为,真抓实干。我们接受了危机的考验,我们的勤奋和勇敢是能够战胜一切困难的。
  在这里,我愿意说,我一个人能力有限,但我愿意贡献出自己的脊梁和双臂,勇敢地化为一座吊桥,为后来者走过且通过。尤其,对于年轻一代,总局任何年轻人,只要有为总局做强做优做大的理想与抱负,我愿意用最大的心力来栽培和扶持。总局也以钢铁的意志打造年轻的舞台。因为唯有这样,才能迎接来日的英雄、迎接来日的辉煌!
  (三)我们有一个坚强的领导核心,她会带领我们乘风破浪,勇往直前。现在,总局正处在中兴时期,这个时期就要以人才为本,但人才是用出来的,不用,当然就没有人才。我们必须承认,在总部,之前的确欠缺给年轻人充分的发挥空间,在这点上,我必须说,其他央企确实比我们敢用人,因此我在这里强调,发挥青年人的智慧和想象力,不拘一格降人才。不排除以我们的市场竞争对手为师,汲取他们的长处,走入基层发掘人才,并且开放最大的机会与资源给愿意投身基层创业的优秀同志,让他们有到基层历练与服务的机会,从而为总局的发展开疆拓土。并且要重新恢复人才培训的通道,以此来重建我们的战斗团队。
  对于总部的年轻同志而言,我们要有抱负。我们身处总部,要考虑如何为基层办事,为基层多办事,为基层方便办事,为基层的发展办实事。只有这样,才能达到古代仁人君子忧劳天下的思想境界。
  (四)我们需要谦卑地服务。我们不应只顾自己的利益,不要过于自以为是,而要学会多听别人的意见,考虑各方看法,协力实现梦想。我们不可以有总部的傲慢,但要有总部的意识,我们不能自视为唯我独尊,却不能没有拔得头筹的雄心。要有服务他人的谦卑胸怀,时刻不忘为基层、为员工出力。我盼望总部的员工能虚怀若谷,以远大眼光、包容态度,带领我们的时代。我盼望总部员工能恪守道德,做好本分,不要为了个人利益,埋没良知。我盼望总部员工能认识时代,引领潮流,不流俗、不盲从,做个对总局改革发展有贡献的人。我认为,努力工作远比挣钱更重要,帮助他人比自我争先更有意义,我们要学会感激和谦卑。
  把基层的事,当作我们自己的事来办,这样想,一切都会快速而顺当。大家都要拥有这样一种境界,因我们的工作给基层带来收获或改变而自豪。
  (五)我们需要俭朴的生活。这是一个利益在前,道德在后的时代。金钱、地位、权力,为世人追逐,道德和价值观的培育,却渐渐被人遗忘。壁立千仞,无欲则刚。
  我们不要让利益掩盖良心,我们所追求的,理应是比名与利更能持久的东西。我希望总部员工,庄敬自强,公平待人,不可欺侮弱势之人,也不可做损及他人之事。
  (六)我们要做一个有文化的人。文化可以用四句话表达:根植于内心的修养;无需提醒的自觉;以约束为前提的自由;为别人着想的善良!
  内心的修养,这里第一要讲厚道。厚道与才能、学识无关,它是一种关乎人性的美德。要是一个人永远只会考虑自己、不考虑他人,那他的心胸则不够豁达。能称得上厚道之人,必是处处能为他人着想之人。
  正直之人必是厚道之人,他们有一套明确而且牢固的价值观,在小事大事面前都能作出合乎人情道理的判断。正直之人,遇事不会单纯根据利益作出判断,而是反复观察自己的良心,什么是可以容忍的,什么是不能原谅的。他们的心中有一条界线,心头有一把戒尺。一旦越过了这条界线,他们就马上警觉起来,采取行动维护自己的是非观。
  做一个正直厚道的人,因此,与其羡慕他人智慧,不如自己勤奋补拙;与其眼睛盯着别人的优点羡慕、嫉妒,不如把目光收回,低下头来认真学习。
  以上的内容,并不能算是讲座,只是一个发言,期望能够抛砖引玉,使大家能够深刻地思考,为总局的改革发展、为总部的建设、为我们在座的每一名党员模范带头作用的发挥,以及为我们每个人的人生规划,有一点启示就够了,也就是我今天与大家共同学习的收获。
  只要我们团结在一起,真正地融入到总局的事业中来,我们一定会有所改变,我知道,改变是艰难的,是缓慢的,但我们都在努力。我认为,总局目前的改革发展比我刚参加工作来到总局的时候,更乐观。祝福总局各项事业稳步发展!


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