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以五个找准为切入点 充分发挥党委书记作用
作者:第二勘探局党委书记、副局长 张曙光 发布时间:2017-11-20 10:59 来源:


  习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的 “根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势;各级各部门党委必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。党委书记是贯彻党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者,是落实党建工作责任和党风廉政建设的第一责任人。履行好党委书记职责、发挥党委书记作用,是确保党建工作落实到位、提高党建工作水平的重要因素。
  当前,中国煤炭地质总局正处于改革发展的攻坚期,贯彻落实总局“11463”总体发展战略、全面深化企业内部改革任务十分艰巨。作为直属单位党委书记,要适应改革发展新形势,将党中央和总局党委对党建工作的要求和部署落到实处,切实担当起第一位责任,做到五个找准———

 

  找准定位,做思想上的领航者,坚持党委核心不动摇

 

  国有企业的身份、性质决定了党委的政治核心作用。习近平总书记指出,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分。面对新的形势任务,第二勘探局正在总局 “11463”总体发展战略的指引下,坚定推进“1131”发展战略,将“成为中煤地系统聚焦服务业多元化发展的特色品牌企业”作为发展目标。局党委的工作如何适应生产经营与改革发展的要求,找准自身工作定位是关键。党委书记要做到定准位、不越位,做到位、不缺位,站好位、不错位,要引导发挥好政治核心作用。
  要管方向,管好党委工作的大方向,管好全体党员干部的价值取向和理想志向,管好政策走向和管理导向。作为党委书记,自己一方面要聚精会神抓党建,另一方面要做思想上的领航者,以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点,将广大党员和领导干部的思想觉悟、理论素养提升到“新的高度”,增强“四个意识”,弘扬主旋律,传播正能量。同时,提高广大党员干部对党建工作重要性的认识,提高各级党组织负责人的主体责任意识,健全完善党建工作责任制,将“把抓好党建作为最大的政绩”落到实处,为企业改革发展提供强有力的政治保证。
  要切实发挥民主集中制优势。坚持和实行好民主集中制是党委书记的首要职责,要按照集体领导、个别酝酿、会议决定的原则,全过程参与企业重大事项决策,抓好“三重一大”决策制度的落实。
  要加强党建制度建设。把党组织的职责、工作任务纳入管理体系之中,使党组织的政治核心作用制度化、具体化、规范化,形成党组织与公司管理结构分工明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制。
  要真正发挥好党管干部作用,把好选人用人关。党管干部不能狭隘地理解成党委书记管干部,而是要让我们的干部在成长的道路上按照党对干部的要求去成长。在选人用人的价值观上,必须聚焦于干部标准、本职工作、群众关切,进一步畅通人才成长、培养渠道,积极探索选人用人新机制,坚持以习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求作为选人标准和用人导向,努力打造一支高素质的经营管理者队伍。
  

  找准切入点,做改革发展的推动者,坚持发展主题不动摇

 

  企业的中心任务是抓好生产经营、发展壮大,作为企业,除了创效赢利,还要兼顾职工利益,实现企业、职工的同步发展。党委书记在这个进程中必须找准党建工作与生产经营的切入点,真正融入生产经营。
  要管思想,就是要加强思想引领,进一步丰富理论学习的形式和内容,带领广大党员干部用中国特色社会主义理论武装头脑,把全部的智慧和力量凝聚到煤炭地质事业和单位的改革发展上来,实现“育志气、扬正气、鼓士气、焕朝气”的目标,将“政治志气、思想正气、精神士气、文化朝气”凝聚成干事创业新气象。
  要认真学习,勤钻研、懂经营,这样才能找准党建融入生产经营的切入点。要带动基层党支部书记钻业务、抓融入,不断助推单位发展,提高党组织的威信。只有通晓经营业务知识,才能使党建工作与企业发展融为一体,形成双方联动互补、协调运作的良好格局,做到受欢迎、起作用,从而有效解决“两张皮”的问题,把“政治优势”变成“发展优势”。  
  要坚持发展主题,加大融入力度。党委书记要始终坚持融入生产经营、工作的出发点和切入点,要按照围绕经营抓党建、抓好党建促发展的总体思路,一手抓党建、一手抓融入,鼓励基层支部积极探索党组织发挥作用的有效途径,针对生产经营中的难点和焦点问题开展党建主题实践活动,进一步提升党组织的凝聚力和战斗。

  

  找准着力点,做基层党建的组织者,坚持党建基础不动摇


  坚持抓基层、打基础,是新时期抓好党建工作的关键所在。党委书记一定要始终坚持工作精力在基层,只有这样党建工作才能有着力点。要坚持基层基础意识,以推进“两学一做”常态化制度化为抓手,推进标准化党支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步落实党建工作责任制,组织和带领广大党员发挥先锋模范作用,促进基层党建工作上水平。党委书记要坚持组织开展先进基层党组织、“四好班子”争创活动;规范“三会一课”制度,着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃问题;健全党建组织体系和党建考核体系,建立党建工作述职制度、党委督办制度和党建工作示范制度,搭建电子党务平台和手机微信宣传平台,最终形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

  

  找准薄弱点,做党规党纪的捍卫者,坚持持续改进不动摇


  必须持续抓好作风建设,培育好风气。俗话说,家有家风,班有班风,企业也有自己的精气神。风气直接体现着单位的形象,因此,党委书记一要管纪律,落实党风廉政建设主体责任,勇于担当、敢抓敢管,既要管好自己,又要对班子和党员队伍严格教育、监督和管理;带头查摆问题,坚持求真务实、持续改进,建立自查整改,落实长效机制。二要加强作风教育,开好领导班子民主生活会,对党员领导干部进行专题党课教育和党风廉政教育,落实班子成员定点联系制度、领导班子成员深入基层调查研究制度、班子成员定期接待日制度、谈心谈话制度等,推进各级领导干部作风进一步转变。
  必须坚持全面管党治党,提高党建工作科学化水平。随着改革发展的深入,企业将迎来新的挑战。党委书记必须清醒地认识到,当前我们的党建工作还要不断跟进形势的变化、企业的改革发展来创新、改进,还要不断发现内部存在的一些不适应、不符合的问题。党委书记必须继续以从严管党治党为重点,深入推进班子建设制度化、支部建设标准化、党员管理规范化、党建工作信息化、创先争优全员化,切实提高党建科学化水平;以落实党委主体责任和纪委监督责任为重点,健全党风建设和反腐倡廉工作机制;以抓好规定动作抓出党建特色、抓好自选动作助推经济发展为主线,瞄准经营改革发展目标,创建学习型、创新型、服务型党组织,不断改进党的建设。

  

  找准关键点,做企业文化的宣传者,坚持文化育人不动摇


  企业文化是企业的灵魂,是增强凝聚力的重要武器。因此,我们必须加强企业文化建设,增强企业发展软实力。党委书记更要重视企业文化建设。一直以来,二勘局重视并不断加强宣传工作,组织职工开展文体活动,创建华谊新闻播报节目,广泛运用微信公众平台、网站、电视、宣传屏幕等方式开展宣传工作,具有一定的工作基础。下一步还要围绕中心工作与目标,总结与提炼出积极向上并能为广大员工所认同的企业文化与价值观,建设视觉识别系统、理念识别系统,推进理念宣传培育。挖掘企业的先进典型,开展宣传教育,丰富企业精神;通过企业宣传阵地,开展企业形象宣传展示;开展形式多样的精神文明创建、团队文化建设、文化体育活动。
  党委书记履职抓党建是一项综合的系统工程,具有长期性和复杂性。基层党委书记在履职抓党建的工作中,要做好五个角色:思想上的领航者、改革发展的推动者、基层党建的组织者、党规党纪的捍卫者和企业文化的宣传者。只有这样,才能不断提高党委书记履职抓党建的水平,进而促进党建工作又好又快发展。


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